I'll be here−社労士 李怜香（いー・よんひゃん）の多事多端な日常

_ [tDiary]Plugin Error 再び

marshal data too short が再現。

今度は、試行錯誤する必要もなく、前回のエントリーを見て、さくっと解決。

でも、なんでこうなるのか、ナゾはナゾのまま。

_ [年金]パートの厚生年金加入拡大と、国民年金天引きのバーター

国民年金保険料、パート天引き　未納対策で厚労省方針

課題は、徴収手続きという事務負担が新たに加わる企業側から合意を得られるかだ。ただ、０７年にパート労働者の厚生年金加入拡大を議論した際に、企業側から国民年金についても天引きを検討する旨の発言があり、環境は整いつつあると厚労省は見ている。

なるほど、そう来たか。

企業がパートを雇う理由は、もちろん正社員よりはるかに賃金が安い、ということもあるが、労働時間がおおむね週30時間未満であれば、社会保険に入れる必要がない、という点も大きい。

利益に応じて払う法人税と違って、社会保険料の負担はもうかろうともうかるまいと、人を雇えば発生する。これはほんとにキビシイ。

パート労働者に依存している率が高ければ高いほど、厚生年金（ワンセットなので、健康保険も）保険料の負担は、死活問題にもなりかねない。

これが回避できるのなら、多少の事務負担くらい、目をつぶろうというものだ。

いまのまま、国民年金の未納を放置しておけば、将来大量の無年金者が発生するのは目に見えている。そのとき、果たして税金でどこまで面倒を見られるのか。後期高齢者医療制度の「姥捨て」ぶりを見ていると、なにやら背筋がすーすーする。

天引きやら職権免除やら、国家のパターナリズムもかなりいやーな感じだが、それに目をつぶってでも、年金だけは確保しといたほうがいいんじゃないの、という気もする。

なんにせよ、現在の社会保険方式が行き詰まっているのは間違いない。こんなこと断言できても、うれしくもなんともないが。

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